인생을 살다보면 내가 원하는 일만 하고 살 수는 없습니다. 하물며 다니던 곳이 맘에 들지않거니 일에 질려버리고 인간관계가실증이 나게 되면 직장을 그만두게 되는데요. 40대 취업, 일자리 절대 쉬운 일이 아닙니다. 교육은 어디서 받을 수 있을까요?

 

40대 취업 너무 어렵다.

일자리를 갖는데 있어서 가장 중요한 부분은 40대 쯤 되면 당연히 경력입니다. 그러나 내가 일하던 곳의 직장이 경력이 전혀 도움이 되지 않는다거나 하면  어떤 회사를 가더라도 쓸모가 없게 되지요.

 

특히 어떤 분들은 본인의 직종에서 벗어나고 싶고 또는 큰 사고를 쳐서 커리어를 더이상 유지할 수 없게 되는 분들도 존재합니다. 이런 경우에는 다른 곳에 완전히 신입으로서 들어가야 하기 때문에 새파랗게 젊은 친구들과의 경쟁을 해야합니다. 하지만 생각해 보십시오.

 

지금은 최악의 취업난이 나타난 상황입니다. 이런 와중에 40대의 경력 없는 사람이 어떻게 20대의 나이와 역대 최고의 스펙으로 무장한 취준생들을 이길 수 있을까요?

 

제 생각은 경력이 없다는 전제하에서는 절대로 무리입니다. 이미 경력직이시고 같은 직종을 다시 도전하시려는 분들에게 중요한 것은 간단합니다. 

 

나를 나타낼 수 있는 자기소개서 한장과 업무에대한 포트폴리오 뿐이죠. 이 두가지와 면접에서의 말 한마디면 채용은 끝입니다. 가서 이렇게 말하시면 됩니다. 경력 있습니다. 그리고 자신 있습니다.

 

 

40대 일자리 교육

자 그러면 결국 일자리를 얻기 위해서는 일반적인 방법으로는 쉽지 않을 것입니다. 40대의 나이란 면접 자체를 보기 어렵게 만들기 때문이지요.

 

그러나 정부에서는 고령화 시대를 맞기도 하였고 일자리 문제에 상당히 민감합니다. 그래서 많은 정책지원을 하고 있는데요. 그 중에서도 시니어 일자리 교육을 받을 수 있는 부분들을 찾아내야 합니다.

 

이 부분들은 정말 쉽습니다. 정말 여러곳에서 홍보를 하고 있기 때문에 그냥 들어가서 어떤 부분들을 교육하는지 확인하기만 하면 되거든요.

 

당장 능력이 되신다면 공무원 시험 준비나 공기업 준비를 하셔도 무방하겠으나 학교를 갓 졸업한 젊은 친구들의 머리를 이기기는 쉽지 않을것입니다. 그래도 잠깐 살펴보시는 것 정도는 문제 없겠지요.

 

그렇다면 실질적인 일자리 교육은 조금 더 머리를 쓰실 필요가 있습니다.

 

젊은 층이 기피하고 노년층인 우리가 들어갈 수 있는 직종이라 함은 간단합니다. 기본적으로  3D직종에 해당하면 더욱 수월하고 그런것이 아니라면 교육기간이 길면 길수록 좋습니다.

 

이게 무슨소리냐고 하실 수 있겠지만 젊은친구들일 수록 오히려 세상을 길게 보지 못하는 경향이 있습니다. 한달이나 두달의 교육이 넘어가면 그들은 참지 못하고 리스크를 감당할 생각이 전혀 없으니까요.

 

이게 어찌보면 요즘  MZ세대라 불리는 이들의 문제점이라고 할 수도 있는데요. 저희는 어떤가요? 어차피 별 다른 수가 없기 때문에 그냥 하면 그만인 것입니다.

 

대체로 이런 수요가 있는 교육들은 정부지원으로 무료로 이용가능하기도 합니다. 구직자무료카드 등도 있고 지자체에서 완전 무료지원 교육을 제공하기도 합니다. 

 

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